June 26th, 2007 by John Chow
Скажите, было бы классно работать четыре часа в неделю, а все остальное время делать то, что хочется? Тимоти Феррисс (Timothy Ferriss) думает, что это возможно, поэтому он написал бестселлер, объясняющий, как этого добиться.
Тим был достаточно добр ко мне, чтобы прислать на мой адрес экземпляр своей книги до того, как она пошла в печать. Предполагалось, что я напишу обзор его труда до того, как он попадет в напечатанном виде в книжные, но почему-то я все откладывал это вплоть до п оследнего времени. Здорово, что я все-таки решил прочитать книгу, так как она оказалась великолепной! И, кажется, я не единственный, кто так думает, поскольку «4-Hour Workweek» добрался до первого места в рейтинге WSJ и попал в списки лучше всего продающихся книг в New York Times и Amazon.com.
Присоединиться к Новым Богатым
«4-Hour Workweek» - это книга, объявляющая новый стиль жизни. Она упраздняет старую концепцию пожизненного накопления средств для того, что бы можно было уйти на пенсию и не бояться остаться без денег. Тим говорит о том, чтобы стать одним из «Новых Богатых» ("New Rich") - одним из тех, кто имеет деньги для жизни и при этом имеет время для наслаждения свободой. Он настаивает на том, что даже если у вас есть деньги, но нет времени наслаждаться результатом их использования, то ничего веселого в этом нет. Конечно, он прав!
Книга Тима базируется на двух правилах. Первое называется правило 80/20 rule (так называемое «правило Паретто» - примечание переводчика), которое утверждает, что 80 процентов того, что вы имеете, является результатом всего 20 процентов ваших усилий. Второе правило я наблюдал ранее в своей жизни, но никогда до конца его не понимал. Оно говорит, что работа занимает все отведенное ей время. Другими словами, если у вас есть 5 часов сделать что-то, то это «что-то» займет ровно 5 часов. Если вы решите, что у вас есть всего час на это же «что-то», то потратите ровно один час. Тим чувствует, что комбинация этих двух правил может увеличить вашу продуктивность до той точки, где вам нужно будет работать всего 4 часа в неделю.
Давайте заключим ДОГОВОР
«4-Hour Workweek» разделена на 4 части (four steps); Определение, Исключение, Автоматизация и Освобождение. Если вы наемный работник, тогда Освобождение должно идти до Автоматизации.
Часть, касающаяся Автоматизации будет особенно интересна читателям моего блога (автор этой заметки ведет блог http://www.johnchow.com/). Вся концепция «4-Hour Workweek» заключается в том, чтобы вы имели какие-то доходы, которые не требуют от вас больших усилий по их получению. И вот тут на сцене появляется Муза! Муза в данном случае - это бизнес или система, который (-ая) функционирует самостоятельно, не привлекая внимание создателя на постоянной основе.
Ваша жизнь на аутсорсинге
Основной ключ к тому, чтобы достичь жизни с 4-х часовой рабочей неделей - отдать в управление другим людям все, что может быть отдано. Большие компании делают это все время. Большие бухгалтерские компании отдают другим делать те операции, которые им не интересны, Dell Computers отдает на аусторсинг свои call-центры, Anderson Consulting известен тем, что отдал подготовку плана IPO другой компании, которой заплатил за это 250 000 долларов, взяв с клиента 2,5 миллиона. Если все эти большие ребята могут заниматься аутсорсингом, почему не можете вы?
Если вы хотите понять, как много своей жизни вы можете отдать на аутсорсинг, прочитайте эту историю (read this story) AJ Jacobs, редактора Esquire magazine. Она откроет вам глаза на жизнь!
Оригинальная запись: http://www.johnchow.com/working-four-hours-a-week/
Перевод BrandAid
 (Еще не оценили) Загрузка ... |
Популярность: 8% |